Хочу поделиться своим прогрессом. Ту ситуацию, что я описывала с начальником и якобы моим чувством несправедилвости. Я ее проанализировала и смогла понять, что за чувством несправедливости скрывался комплекс неполноценности — непринятие ошибки, того, что я могу ошибиться. Для меня моя работа — это мое лицо и допустить ошибку равнозначно тотальному провалу. Я допустила ошибку, но настолько не могла это принять морально, что восприняла, как несправедливое отношение к себе
Я поняла, что мне нужно научиться спокойно реагировать на свои ошибки, что я человек и как бы я не старалась, рано или поздно я ошибусь. Я должна принимать это достойно — спокойно, осознанно принять, отметить, сделать выводы.
Я также поняла, что не нужно адекватное давление и периодический контроль со стороны руководства слишком близко принимать на свой счет.
Я что хочу сказать… то, что без этого курса, боюсь, я не дошла бы до такого осознания и продолжала бы болтаться дизориентированной в происходящем, убеждая себя, что я такая хорошая, а они все плохие и несправедливо ко мне относятся. Я смогла подняться выше над ситуацией и увидеть ее суть, смогла отделить личное от рабочего и понять, что меня ценят.
Мы поговорили с руководителем и эта ситуация сделала наши отношения еще крепче. Я считаю, что это очень высокий результат, когда конфликт не рушит, а укрепляет взаимоотношения. Когда тебе говорят, что не ошиблись в тебе. Вот он долгожданный результат работы над собой на этом курсе лично для меня. Спасибо ❤️🙏🏻☺️